2026（令和8）年10月から、社会保険の短時間労働者に係る「賃金要件」が撤廃され、それに伴い特定減額特例対象者に関する制度が始まります。

 

～　短時間労働者の社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入要件　～

①　「賃金要件」　所定内賃金が月額8.8万円以上　　→　撤廃

②　「労働時間要件」　週の所定労働時間が20時間以上

③　「企業規模要件」　勤め先が従業員数51人以上の企業であること

④　学生ではないこと

 

～　特定減額特例対象者とは　～

上記②～④の要件を満たしている方が社会保険の加入対象となりますが、その上で下記A・Bの両方に該当する方を特定減額特例対象者といい、原則として加入対象になりませんが、申出をすることで社会保険に加入ができます。

　　　　　A　所定内賃金が月額8.8万円未満　　+　　B　最低賃金減額の特定許可を受けている者

 

　この制度の詳細は、下記に記載されているリーフレットを参照していただくか、健康保険組合までお問い合わせください。

※対象となる保険料は、賞与に関するものを除いた厚生年金保険料・健康保険料です。

 

■　標記関連リーフレット（PDF）

　　賃金要件の撤廃と撤廃に伴う事務の取扱い

■東京都信用金庫健康保険組合　

　　TEL　03-3293-3933　（担当：業務部適用課）